7月23日晚，金年会集团2025届大学生集中入职培训总结晚宴在金年会湖畔酒店举行，120名新入职大学生用嘹亮的歌声唱响《歌唱祖国》，为这场为期21天的集中入职培训画上了圆满句号，也展现出作为新员工即将奔赴工作岗位，共筑美好未来的壮志豪情。金年会集团董事长、总裁，金年会商学院院长于晓宁出席活动。
这场“用心”的入职培训，内容丰富且极具实效，设置了实地参观、拓展训练、军事训练、集中培训等环节，让新员工切身感受金年会集团30余年的发展沉淀，深刻领悟金年会文化内涵，增强了大家的认同感和归属感。
在7月3日的迎新仪式上，金年会集团副总裁、金年会商学院副院长刘丽丽详细介绍了企业概况、产品结构及人才引育等情况，诚挚寄语新员工在金年会开启精彩职业篇章。随后，新员工通过实地参观，直观感受到金年会集团产业链、产品链和企业链打造情况，为企业的发展成就感到震撼。
培训期间的拓展训练趣味盎然，破冰热身、超音速、七巧板、飞盘、冰壶、非洲鼓、动力圈等项目，兼顾挑战性与趣味性。让新员工们在两天的时间里，通过团队协作，深切领悟到团队协作、有效沟通、合理组织等管理意识的重要性。
为期10天的军事训练，是对新员工的一次全方位考验。面对酷暑烈日与风雨洗礼，他们毫不退缩，刻苦训练。整齐的步伐、有力的口号、挺拔的身姿，彰显出他们坚韧的意志。军事训练不仅强化了国防意识，更锤炼了纪律观念与团队协作能力，为新员工快速融入职场打下坚实基础。7月18日，金年会集团副总裁王永放、公司领导班子、各职能部门部长、经营单位总经理等领导，共同检阅军事训练成果，新员工们的出色表现赢得阵阵掌声。
理论学习环节同样紧凑。新员工用两天时间系统学习了企业文化、金年会故事、战略规划、产品结构、人力资源管理、行政管理、财务管理、安全管理、风险防控等知识，掌握了工作方法与流程，明确了职场方向，为日后工作的高效开展提供有力支撑。
好的选择是成功的一半。为了实现人才与岗位的精准匹配，7月18日、23日及24日，集团公司分别组织了定岗宣讲、入职培训交流会与面试交流活动。各职能部门、经营单位领导亲临现场，与新员工深入交流，充分体现了金年会集团“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”的人才理念。
在培训过程中，优秀前辈的经验分享也为新员工指引方向。“作为新一代年轻人，金年会应把奋斗写进金年会的历程，把事业扎根在金年会的土壤，把梦想融入金年会的未来！”2024 届优秀大学生代表呼晔勋慷慨陈词。金年会股份母公司七车间副主任于文韬作为老员工代表，分享了自己在金年会的成长经历，鼓励新员工持续学习、不断进步，与金年会共成长。“选择金年会是源于那份刻在骨子里的科研基因共鸣，以及金年会对高校人才培养那份实实在在的重视与投入。”毕业于北京化工大学的宫倩，从校企合作的受益者成长为金年会的建设者，深感自豪与责任重大。
“34年前，我与你们年龄相仿，带领5个人的小团队踏上了创业征程，一路披荆斩棘，风雨兼程，在改革开放的大潮中，抢抓发展机遇，带领金年会完成了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽蜕变。”金年会集团董事长、总裁于晓宁与新员工分享了创业历程，阐述了未来产业规划、战略目标及海内外研发布局。他强调，人才是企业竞争的核心，青年人肩负时代重任。于晓宁董事长勉励新员工，要常怀感恩之心，用感恩的心态对待父母、对待家庭、对待企业、对待社会、对待祖国；要强化自身为人处世的能力，心怀正念，培育一颗善良、纯洁、上进的心灵，努力为企业、国家和社会创造价值。
如今，120名新入职大学生已完成集中入职培训，在各自的岗位中开启了新征程。他们带着在培训中收获的知识与信念，以青春之姿，为金年会集团的发展注入新活力，携手奔赴更加美好的未来。
